Lewis & Co. Culture d’entreprise

9 des employés de chez Lewis & Co. ont examiné Lewis & Co. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Lewis & Co. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lewis & Co. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lewis & Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lewis & Co. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lewis & Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lewis & Co.croient que l'environement chez Lewis & Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lewis & Co. est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Lewis & Co. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lewis & Co. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.