Lewis & Co. Culture Company

9 dipendenti di Lewis & Co. hanno esaminato Lewis & Co. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 Lewis & Co. dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lewis & Co. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lewis & Co., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lewis & Co. non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lewis & Co. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lewis & Co. crede l'ambiente al Lewis & Co. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lewis & Co. è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Lewis & Co. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Lewis & Co. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.