Lextant Unternehmenskultur
Lextant Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Columbus, OH
- Webseite
- www.lextant.com/
- Gegründet
- 1998
Unternehmen Beschreibung
Lextant is an experience-centered research and design partner to some of the world’s largest brands.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Chris Rockwell
CEO / President
Chris Rockwell serves as the CEO / President of Lextant.
Hamzah Raza
Director - Human Centered Design
Hamzah Raza serves as the Director - Human Centered Design for Lextant. Hamzah started at Lextant in January of 2018. Hamzah is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Spencer Murrell
vp design planning
Spencer Murrell serves as the vp design planning for Lextant Corporation. Spencer started at Lextant Corporation in June of 2006. Spencer is based in the Columbus, Ohio Area.
Sheila Zwelling
Vice President Design Research
Sheila Zwelling serves as the Vice President Design Research of Lextant. Sheila currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Marty Gage
Vice President Experience Research
Marty Gage serves as the Vice President Experience Research of Lextant. Marty currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Craig Kavicky
Vice President of Client Services
Craig Kavicky serves as the Vice President of Client Services of Lextant. Craig currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Jon Denham
Vice President Strategy & Accounts
Jon Denham serves as the Vice President Strategy & Accounts of Lextant. Jon currently resides in the Greater Chicago Area.
Mark Palmer
Vice President, Human Centered Design / Practice Head
Mark Palmer serves as the Vice President, Human Centered Design / Practice Head of Lextant. Mark currently resides in the Columbus, Ohio Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Renae Lewis
Director of Human Resources
Renae Lewis serves as the Director of Human Resources of Lextant. Renae started at Lextant in July of 2016. Renae currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Lassen Sie Lextant wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Lextant, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lextant die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Lextant H1B Visum
In 2019, hat sich Lextant für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Lextant Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 75% Gewährt (3 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 25% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lextant
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lextant
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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