Lextant Culture d’entreprise
Culture Lextant
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Columbus, OH
- Site Internet
- www.lextant.com/
- Fondé
- 1998
Description de l’entreprise
Lextant is an experience-centered research and design partner to some of the world’s largest brands.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Chris Rockwell
CEO / President
Chris Rockwellsert en tant que CEO / President de Lextant .
Hamzah Raza
Director - Human Centered Design
Hamzah Raza serves as the Director - Human Centered Design for Lextant. Hamzah started at Lextant in January of 2018. Hamzah is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Spencer Murrell
vp design planning
Spencer Murrell serves as the vp design planning for Lextant Corporation. Spencer started at Lextant Corporation in June of 2006. Spencer is based in the Columbus, Ohio Area.
Sheila Zwelling
Vice President Design Research
Sheila Zwelling serves as the Vice President Design Research of Lextant. Sheila currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Marty Gage
Vice President Experience Research
Marty Gage serves as the Vice President Experience Research of Lextant. Marty currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Craig Kavicky
Vice President of Client Services
Craig Kavicky serves as the Vice President of Client Services of Lextant. Craig currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Jon Denham
Vice President Strategy & Accounts
Jon Denham serves as the Vice President Strategy & Accounts of Lextant. Jon currently resides in the Greater Chicago Area.
Mark Palmer
Vice President, Human Centered Design / Practice Head
Mark Palmer serves as the Vice President, Human Centered Design / Practice Head of Lextant. Mark currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Renae Lewis
Director of Human Resources
Renae Lewis serves as the Director of Human Resources of Lextant. Renae started at Lextant in July of 2016. Renae currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Laissez Lextant savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lextant que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lextant l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Lextant Visa H1B
En 2019, Lextant a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Lextant annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 75% Accordé (3 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 25% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lextant
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lextant
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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