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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 118

Vorsitzender: Greg Biggs

LI-COR Biosciences Unternehmenskultur

LI-COR Biosciences Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

LI-COR Biosciences Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Vergütung

Glück

Retention

B-

Führungsteam

C+

LI-COR Biosciences CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Greg Biggs

53 /100

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Lassen Sie LI-COR Biosciences wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LI-COR Biosciences, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LI-COR Biosciences die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LI-COR Biosciences

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LI-COR Biosciences

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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LI-COR Biosciences Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 LI-COR Biosciences Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei LI-COR Biosciences. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LI-COR Biosciences effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LI-COR Biosciences positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LI-COR Biosciences angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei LI-COR Biosciences haben LI-COR Biosciences über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 LI-COR Biosciences Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei LI-COR Biosciences. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LI-COR Biosciences effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LI-COR Biosciences positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LI-COR Biosciences angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LI-COR Biosciences im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

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