Liaison Unternehmenskultur
Liaison Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dave Claunch
CEO / President
Dave Claunch serves as the CEO / President of Liaison.
Mora Eis
Vice President of Human Resources
Mora Eis serves as the Vice President of Human Resources of Liaison Resources. Mora currently resides in the Austin, Texas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Scott Huber
Director of Talent Strategy
Scott Huber serves as the Director of Talent Strategy of Liaison. Scott currently resides in the Austin, Texas Area.
Lassen Sie Liaison wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Liaison, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Liaison die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Liaison
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Liaison
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Liaison Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Liaison arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×