Liaison Culture d’entreprise
Culture Liaison
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dave Claunch
CEO / President
Dave Claunchsert en tant que CEO / President de Liaison .
Mora Eis
Vice President of Human Resources
Mora Eis serves as the Vice President of Human Resources of Liaison Resources. Mora currently resides in the Austin, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Scott Huber
Director of Talent Strategy
Scott Huber serves as the Director of Talent Strategy of Liaison. Scott currently resides in the Austin, Texas Area.
Laissez Liaison savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Liaison que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Liaison l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Liaison
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Liaison
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Liaison Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Liaison ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×