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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 131

Vorsitzender: Matthew Michela

lifeIMAGE Unternehmenskultur

lifeIMAGE Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

lifeIMAGE Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C-

Führungsteam

Sozialleistungen

Glück

D-

Führung

D-

lifeIMAGE CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matthew Michela

37 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit lifeIMAGE

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit lifeIMAGE

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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lifeIMAGE Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 lifeIMAGE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei lifeIMAGE sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei lifeIMAGE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lifeIMAGE meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei lifeIMAGE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei lifeIMAGE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei lifeIMAGE negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei lifeIMAGE angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei lifeIMAGE arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lifeIMAGE unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei lifeIMAGE haben lifeIMAGE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 lifeIMAGE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei lifeIMAGE sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei lifeIMAGE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lifeIMAGE meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei lifeIMAGE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei lifeIMAGE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei lifeIMAGE negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei lifeIMAGE angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei lifeIMAGE arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lifeIMAGE unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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