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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 131

Amministratore delegato: Matthew Michela

lifeIMAGE Culture Company

lifeIMAGE Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di lifeIMAGE è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Team esecutivo

Perks e vantaggi

Felicità

D-

Leadership

D-

CEO di lifeIMAGE

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Matthew Michela

37 /100

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Let lifeIMAGE sa che si desidera lavorare lì

Dici lifeIMAGE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà lifeIMAGE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso lifeIMAGE

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso lifeIMAGE

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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lifeIMAGE Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 lifeIMAGE dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di lifeIMAGE non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in lifeIMAGE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di lifeIMAGE sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in lifeIMAGE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di lifeIMAGE crede l'ambiente al lifeIMAGE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in lifeIMAGE è moderare. Circa 40% dei dipendenti a lifeIMAGE di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di lifeIMAGE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di lifeIMAGE hanno esaminato lifeIMAGE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 lifeIMAGE dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di lifeIMAGE non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in lifeIMAGE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di lifeIMAGE sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in lifeIMAGE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di lifeIMAGE crede l'ambiente al lifeIMAGE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in lifeIMAGE è moderare. Circa 40% dei dipendenti a lifeIMAGE di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di lifeIMAGE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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