Lifetime Brands Unternehmenskultur

15 Angestellte bei Lifetime Brands haben Lifetime Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 15 Lifetime Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lifetime Brands sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lifetime Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lifetime Brands nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lifetime Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lifetime Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lifetime Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lifetime Brands schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Lifetime Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lifetime Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.