Lifetime Brands Culture d’entreprise

15 des employés de chez Lifetime Brands ont examiné Lifetime Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Lifetime Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lifetime Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lifetime Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lifetime Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lifetime Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lifetime Brandscroient que l'environement chez Lifetime Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lifetime Brands est confortablement rapide . Environ 57% des employés chez Lifetime Brands travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lifetime Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.