Lifetime Brands Культура компании

15 сотрудников Lifetime Brands оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 15 сотрудников Lifetime Brands оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lifetime Brands преимущественно недовольны компенсацией в Lifetime Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lifetime Brands не очень довольны своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Lifetime Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lifetime Brands верит, что рабочее окружение в Lifetime Brands положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Lifetime Brands комфортно быстрый. Примерно 57% сотрудников Lifetime Brands работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Lifetime Brands не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.