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ListReports Unternehmenskultur

ListReports Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
ListReports Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

ListReports CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ajay Shah ListReports' CEO
Ajay Shah
62 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ListReports

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ListReports

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
25%Promoters
50%Passives
25%Detractors

ListReports Kulturvideo

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ListReports Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei ListReports haben ListReports über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 ListReports Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ListReports sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ListReports. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ListReports in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ListReports effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ListReports glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ListReports positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ListReports extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei ListReports arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ListReports unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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ListReports gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Trulia
    78 / 100
  2. 2nd
    ListReports
    61 / 100
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