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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 74

Amministratore delegato: Ajay Shah

ListReports Culture Company

ListReports Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di ListReports è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C

Compenso

C-

Team

C-

ENPS

C-

Manager

C-

CEO di ListReports

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ajay Shah

62 /100

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Let ListReports sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ListReports

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ListReports

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

0

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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ListReports Video Cultura

ListReports Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di ListReports hanno esaminato ListReports attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 ListReports dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ListReports non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ListReports, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ListReports sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ListReports sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ListReports crede l'ambiente al ListReports è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ListReports è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a ListReports lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ListReports sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di ListReports hanno esaminato ListReports attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 ListReports dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ListReports non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ListReports, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ListReports sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ListReports sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ListReports crede l'ambiente al ListReports è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ListReports è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a ListReports lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ListReports sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Video dei concorrenti ListReports

ListReports vs Concorrenti

1st
Trulia
78 / 100
2nd
ListReports
61 / 100

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