Living Direct Unternehmenskultur
Living Direct Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Living Direct Mission, Vision & Values
Mission Statement
Listen to our customers and provide them with the key features they want at a competitive price points, without sacrificing quality.
Living Direct Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Living Direct haben Living Direct über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Austin, TX
United States of America
- Webseite
- livingdirect.com
- Gegründet
- 1999
Unternehmen Beschreibung
Living Direct is an Internet store for home and kitchen appliances, and home and patio furniture.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rick Lundbom
CEO / President
Rick Lundbom serves as the CEO / President of Living Direct.
Kara Zorn
VP Operations
Kara Zorn serves as the VP Operations of Living Direct. Kara started at Living Direct in October of 2017. Kara currently resides in Austin, Texas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Diana Byers
HR Manager
Diana Byers serves as the HR Manager of Living Direct. Diana currently resides in the Austin, Texas Area.
Lassen Sie Living Direct wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Living Direct, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Living Direct die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Living Direct AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at Living Direct?
Culture fit first; How to solve problems second. Nothing too technical.
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at Living Direct?
Culture fit first; How to solve problems second. Nothing too technical.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
15
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Living Direct
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Living Direct
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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