Living Direct Culture Company
Living Direct Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Living Direct Mission, Vision e Valori
Missione
Listen to our customers and provide them with the key features they want at a competitive price points, without sacrificing quality.
Living Direct Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Living Direct hanno esaminato Living Direct attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Austin, TX
United States of America
- Sito web
- livingdirect.com
- Fondato
- 1999
descrizione dell'azienda
Living Direct is an Internet store for home and kitchen appliances, and home and patio furniture.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Rick Lundbom
CEO / President
Rick Lundbom serve come CEO / President di Living Direct.
Kara Zorn
VP Operations
Kara Zorn serves as the VP Operations of Living Direct. Kara started at Living Direct in October of 2017. Kara currently resides in Austin, Texas Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Diana Byers
HR Manager
Diana Byers serves as the HR Manager of Living Direct. Diana currently resides in the Austin, Texas Area.
Let Living Direct sa che si desidera lavorare lì
Dici Living Direct sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Living Direct la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con Living Direct DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at Living Direct?
Culture fit first; How to solve problems second. Nothing too technical.
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at Living Direct?
Culture fit first; How to solve problems second. Nothing too technical.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
15
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Living Direct
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Living Direct
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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