Long Lines Unternehmenskultur
Long Lines Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 501 Fourth Street P.O. Box 67
Sergeant Bluff, IA 51054
United States of America
- Webseite
- www.longlines.com/
- Gegründet
- 1941
Unternehmen Beschreibung
At Long Lines(R), we earn customer loyalty through our service and support. We bring the latest innovations in telecommunications right into
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brent Olson
CEO / President
Brent Olson serves as the CEO / President of Long Lines.
Jordan Bremer
Executive Account
Jordan Bremer serves as the Executive Account of Long Lines. Jordan started at Long Lines in Jun of 2018. Jordan currently resides in the Sioux City, Iowa Area.
William Gaukel
Vice President
William Gaukel serves as the Vice President of Long Lines.
Lassen Sie Long Lines wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Long Lines, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Long Lines die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Long Lines
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Long Lines
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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