Long Lines Culture d’entreprise
Culture Long Lines
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 501 Fourth Street P.O. Box 67
Sergeant Bluff, IA 51054
United States of America
- Site Internet
- www.longlines.com/
- Fondé
- 1941
Description de l’entreprise
At Long Lines(R), we earn customer loyalty through our service and support. We bring the latest innovations in telecommunications right into
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brent Olson
CEO / President
Brent Olsonsert en tant que CEO / President de Long Lines .
Jordan Bremer
Executive Account
Jordan Bremer serves as the Executive Account of Long Lines. Jordan started at Long Lines in Jun of 2018. Jordan currently resides in the Sioux City, Iowa Area.
William Gaukel
Vice President
William Gaukel sert en tant que Vice President de Long Lines.
Laissez Long Lines savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Long Lines que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Long Lines l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Long Lines
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Long Lines
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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