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MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 189

Vorsitzender

louis vuittion Unternehmenskultur

louis vuittion Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

louis vuittion Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

B+

Bürokultur

Vergütung

C+

CEO-Bewertung

Sozialleistungen

louis vuittion CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

65 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit louis vuittion

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit louis vuittion

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-38

eNPS Score

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

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louis vuittion Kulturvideo

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louis vuittion Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 louis vuittion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei louis vuittion sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei louis vuittion . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei louis vuittion in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei louis vuittion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei louis vuittion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei louis vuittion negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei louis vuittion extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei louis vuittion arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei louis vuittion nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei louis vuittion haben louis vuittion über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 louis vuittion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei louis vuittion sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei louis vuittion . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei louis vuittion in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei louis vuittion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei louis vuittion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei louis vuittion negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei louis vuittion extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei louis vuittion arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei louis vuittion nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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louis vuittion gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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