louis vuittion Culture d’entreprise

9 des employés de chez louis vuittion ont examiné louis vuittion dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 louis vuittion donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à louis vuittion sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au louis vuittion , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de louis vuittion sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de louis vuittion sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de louis vuittion croient que l'environement chez louis vuittion est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez louis vuittion est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez louis vuittion travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de louis vuittion ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.