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Lowenstein Sandler LLP is further bolstering its fast-growing private equity and mergers and acquisitions practices with the addition of Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 77

Vorsitzender: Gary M. Wingens

Lowenstein Sandler Unternehmenskultur

Lowenstein Sandler Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Lowenstein Sandler Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

eNPS

Führungsteam

Führung

C+

Lowenstein Sandler CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gary M. Wingens

83 /100

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Lassen Sie Lowenstein Sandler wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lowenstein Sandler, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lowenstein Sandler die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lowenstein Sandler

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lowenstein Sandler

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Lowenstein Sandler is a leading national law firm, committed to helping our clients succeed. Our industry knowledge, entrepreneurial drive, and proven commitment to our communities delivers a different and better law firm experience to our clients.

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Lowenstein Sandler Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Lowenstein Sandler Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lowenstein Sandler. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lowenstein Sandler effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lowenstein Sandler positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lowenstein Sandler extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Lowenstein Sandler haben Lowenstein Sandler über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Lowenstein Sandler Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lowenstein Sandler. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lowenstein Sandler effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lowenstein Sandler positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lowenstein Sandler extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lowenstein Sandler im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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