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Lowenstein Sandler LLP is further bolstering its fast-growing private equity and mergers and acquisitions practices with the addition of leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 77

Amministratore delegato: Gary M. Wingens

Lowenstein Sandler Culture Company

Lowenstein Sandler Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Lowenstein Sandler è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

ENPS

Team esecutivo

Leadership

C+

CEO di Lowenstein Sandler

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gary M. Wingens

83 /100

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Let Lowenstein Sandler sa che si desidera lavorare lì

Dici Lowenstein Sandler sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lowenstein Sandler la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lowenstein Sandler

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lowenstein Sandler

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

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Lowenstein Sandler Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Lowenstein Sandler dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lowenstein Sandler non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Lowenstein Sandler, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lowenstein Sandler sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lowenstein Sandler sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lowenstein Sandler crede l'ambiente al Lowenstein Sandler è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lowenstein Sandler è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Lowenstein Sandler lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lowenstein Sandler sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Lowenstein Sandler hanno esaminato Lowenstein Sandler attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Lowenstein Sandler dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lowenstein Sandler non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Lowenstein Sandler, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lowenstein Sandler sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lowenstein Sandler sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lowenstein Sandler crede l'ambiente al Lowenstein Sandler è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lowenstein Sandler è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Lowenstein Sandler lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Lowenstein Sandler sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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