Lowenstein Sandler Culture d’entreprise

9 des employés de chez Lowenstein Sandler ont examiné Lowenstein Sandler dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Lowenstein Sandler donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lowenstein Sandler ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Lowenstein Sandler , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lowenstein Sandler sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lowenstein Sandler sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lowenstein Sandlercroient que l'environement chez Lowenstein Sandler est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lowenstein Sandler est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Lowenstein Sandler travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lowenstein Sandler sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.