LoyaltyOne Unternehmenskultur
LoyaltyOne Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
LoyaltyOne Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our people have lots of passion and really big hearts. We're inspired by the people around us in our communities and passionate about helping out. And we're super keen to roll up our sleeves and get our hands dirty to help some truly important causes.
Vision Statement
We're not just checking the corporate responsibility box. Making a difference is a huge part of who we are and our 1900+ associates world-wide are super passionate about giving back.
Values
- Empowering people
- Our associates in action
- Enriching communities
LoyaltyOne Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei LoyaltyOne haben LoyaltyOne über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Lassen Sie LoyaltyOne wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie LoyaltyOne, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LoyaltyOne die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LoyaltyOne
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LoyaltyOne
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei LoyaltyOne arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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