LoyaltyOne Culture d’entreprise
Culture LoyaltyOne
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
LoyaltyOne Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our people have lots of passion and really big hearts. We're inspired by the people around us in our communities and passionate about helping out. And we're super keen to roll up our sleeves and get our hands dirty to help some truly important causes.
Énoncé de vision
We're not just checking the corporate responsibility box. Making a difference is a huge part of who we are and our 1900+ associates world-wide are super passionate about giving back.
Valeurs
- Empowering people
- Our associates in action
- Enriching communities
LoyaltyOne Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez LoyaltyOne ont examiné LoyaltyOne dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez LoyaltyOne savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à LoyaltyOne que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LoyaltyOne l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LoyaltyOne
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LoyaltyOne
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez LoyaltyOne ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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