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Lucky Day Angeforderte Firma
Lucky Day Unternehmenskultur
Lucky Day Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 767 Sunset Avenue
Los Angeles, CA
United States of America
- Webseite
- www.luckyday.co
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Lucky Day produces immersive game shows. Play, win and share – right from your mobile phone.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Joshua Javaheri
CEO / President
Joshua Javaheri serves as the CEO / President of Lucky Day.
Hootan Nikbakht
CTO
Hootan Nikbakht serves as the CTO of Lucky Day. Hootan started at Lucky Day in Feb of 2017. Hootan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kenny Choi
Head of Talent
Kenny Choi serves as the Head of Talent of Lucky Day. Kenny started at Lucky Day in September of 2018. Kenny currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie Lucky Day wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Lucky Day, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lucky Day die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
35
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lucky Day
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lucky Day
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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