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Lucky Day società ha sostenuto
Lucky Day Culture Company
Lucky Day Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 767 Sunset Avenue
Los Angeles, CA
United States of America
- Sito web
- www.luckyday.co
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Lucky Day produces immersive game shows. Play, win and share – right from your mobile phone.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Joshua Javaheri
CEO / President
Joshua Javaheri serve come CEO / President di Lucky Day.
Hootan Nikbakht
CTO
Hootan Nikbakht serves as the CTO of Lucky Day. Hootan started at Lucky Day in Feb of 2017. Hootan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kenny Choi
Head of Talent
Kenny Choi serves as the Head of Talent of Lucky Day. Kenny started at Lucky Day in September of 2018. Kenny currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Let Lucky Day sa che si desidera lavorare lì
Dici Lucky Day sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lucky Day la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
35
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
75
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lucky Day
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lucky Day
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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