Luggage Forward Culture | Comparably

Luggage Forward Unternehmenskultur

Luggage Forward Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Luggage Forward CEO

Zeke Adkins Luggage Forward's CEO
Zeke Adkins

Luggage Forward Mission, Vision & Values

Mission Statement

To improve the travel experience by providing the most reliable, client-friendly, and affordable door-to-door luggage delivery solution available worldwide for travelers who value service.

Vision Statement

To make forwarding luggage part of every trip so that travelers can enjoy the journey as much as the destination.

Values

  • DELIVER POSITIVE TRAVEL EXPERIENCES
  • EARN LASTING CLIENT LOYALTY
  • COMMUNICATE PROACTIVELY AND HONESTLY
  • PURSUE EXCELLENCE
  • FOSTER GROWTH AND LEARNING
  • BE HUMBLE AND HONEST
  • HAVE FUN

Luggage Forward Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Luggage Forward haben Luggage Forward über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
100 Franklin Street
Boston, MA
United States of America
Webseite
www.luggageforward.com
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

Doorstep to destination luggage delivery.

Lassen Sie Luggage Forward wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Luggage Forward, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Luggage Forward die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Luggage Forward

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Luggage Forward

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Luggage Forward Mitbewerber

  1. 1st
    Luggage Forward
    0 / 100
  2. 2nd
    Luggage Free
    0 / 100
  3. 3rd
    Ship Sticks
    0 / 100

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