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Nordstrom

Under Armour

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J. Crew

lululemon

Creating components for people to live long, healthy and fun lives. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 455

GESAMT BEWERTUNGEN: 2624

Vorsitzender: Calvin McDonald

lululemon Unternehmenskultur

lululemon Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

lululemon Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Bürokultur

Sozialleistungen

Vergütung

B+

Glück

B+

lululemon CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Calvin McDonald

74 /100

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Ein Tag im Leben

lululemon Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 7.9 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei lululemon berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

86% der lululemon Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

lululemon-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

74% der lululemon Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie lululemon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie lululemon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt lululemon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Hi i was looking for information on getting my w2 after i no longer work there

Auf die Frage gestellt HR Department at lululemon

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If an employee from South Asia is given a training period for 3 months, please let me know can this be extended furthermore without prior notice or if that is fixed for that particular period and ask them return the designated place to start working

Auf die Frage gestellt HR Department at lululemon

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Duplicate w2

Auf die Frage gestellt HR Department at lululemon

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Do staff members have to find coverage if they are sick

Auf die Frage gestellt HR Department at lululemon

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H1B Visum

In 2019, hat sich lululemon für 28 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (28 von 28)
0% Verweigert ( von 28)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 28)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 28)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit lululemon

Top

50%

lululemon ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit lululemon

Top

30%

lululemon ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
16%	Passives
34%	Detractors

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lululemon Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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lululemon Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 455 lululemon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei lululemon sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei lululemon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lululemon zufrieden mit ihrem Team. 455 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei lululemon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei lululemon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei lululemon positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei lululemon schnell ist. Ungefähr 89% der Mitarbeiter bei lululemon arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lululemon im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

455 Angestellte bei lululemon haben lululemon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 10 Tage Insgesamt geben die 455 lululemon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei lululemon sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei lululemon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lululemon zufrieden mit ihrem Team. 455 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei lululemon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei lululemon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei lululemon positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei lululemon schnell ist. Ungefähr 89% der Mitarbeiter bei lululemon arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei lululemon im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.