Lutheran Services Carolinas Unternehmenskultur

Lutheran Services Carolinas Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Lutheran Services Carolinas Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C-

Besprechungen

C-

Mannschaft

C-

eNPS

C-

Führung

C-

Lutheran Services Carolinas CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

62 /100

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Lassen Sie Lutheran Services Carolinas wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lutheran Services Carolinas, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lutheran Services Carolinas die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lutheran Services Carolinas

Untere

20%

Lutheran Services Carolinas ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lutheran Services Carolinas

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Lutheran Services Carolinas Kulturvideo

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Lutheran Services Carolinas Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Lutheran Services Carolinas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lutheran Services Carolinas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Lutheran Services Carolinas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lutheran Services Carolinas zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lutheran Services Carolinas angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Lutheran Services Carolinas haben Lutheran Services Carolinas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Lutheran Services Carolinas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lutheran Services Carolinas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Lutheran Services Carolinas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lutheran Services Carolinas zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lutheran Services Carolinas angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lutheran Services Carolinas unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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