Lutheran Services Carolinas Культура компании

14 сотрудников Lutheran Services Carolinas оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 14 сотрудников Lutheran Services Carolinas оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lutheran Services Carolinas преимущественно недовольны компенсацией в Lutheran Services Carolinas, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lutheran Services Carolinas удовлетворены своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Lutheran Services Carolinas эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lutheran Services Carolinas верит, что рабочее окружение в Lutheran Services Carolinas имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Lutheran Services Carolinas средний. Примерно 34% сотрудников Lutheran Services Carolinas работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Lutheran Services Carolinas недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.