Magazines.com Culture | Comparably

Magazines.com Unternehmenskultur

Magazines.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Magazines.com CEO

 Magazines.com's CEO

Unternehmensinformation

Adresse
325 Seaboard Lane Ste 150
Franklin, TN 37067
United States of America
Webseite
magazines.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

Magazines.com is the oldest, the largest and the most dependable magazine subscription service on the Internet.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Miles Kennedy  Chief Financial Officer
Miles Kennedy
Chief Financial Officer
Miles Kennedy serves as the Chief Financial Officer of Magazines.com. Miles started at Magazines.com in Feb of 2016. Miles currently resides in the Greater Nashville Area, TN.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Tracy Saunier  Human Resources Manager
Tracy Saunier
Human Resources Manager
Tracy Saunier serves as the Human Resources Manager of Magazines.com. Tracy started at Magazines.com in July of 2015. Tracy currently resides in the Greater Nashville Area, TN.

Magazines.com Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They give empowerment to employees

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Small company but give all benefits of a large company

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Give great service and team oriented

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Sagen Sie Magazines.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Magazines.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Magazines.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Magazines.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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