Magazines.com Culture d’entreprise
Culture Magazines.com
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 325 Seaboard Lane Ste 150
Franklin, TN 37067
United States of America
- Site Internet
- magazines.com
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
Magazines.com is the oldest, the largest and the most dependable magazine subscription service on the Internet.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Miles Kennedy
Chief Financial Officer
Miles Kennedy serves as the Chief Financial Officer of Magazines.com. Miles started at Magazines.com in Feb of 2016. Miles currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tracy Saunier
Human Resources Manager
Tracy Saunier serves as the Human Resources Manager of Magazines.com. Tracy started at Magazines.com in July of 2015. Tracy currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Magazines.com Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They give empowerment to employees
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Small company but give all benefits of a large company
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Give great service and team oriented
Laissez Magazines.com savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Magazines.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Magazines.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Magazines.com
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Magazines.com
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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