Magpul Industries Unternehmenskultur
Magpul Industries Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 400 Young Court
Erie, CO
United States of America
- Webseite
- www.magpul.com
- Gegründet
- 1999
Unternehmen Beschreibung
Magpul Industries designs and manufactures devices to aid in the manipulation of rifle magazines while reloading under stress.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Todd Neiberger
Chief Financial Officer
Todd Neiberger serves as the Chief Financial Officer of Magpul Industries.
Carey Ryerson
Vice President - Manufacturing Operations
Carey Ryerson serves as the Vice President - Manufacturing Operations of Magpul Industries.
Duane Liptak
Executive Vice President
Duane Liptak serves as the Executive Vice President of Magpul Industries Corp.. Duane currently resides in the Austin, Texas Area.
Magpul Industries Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
How to communicate the company's overall strategy and direction.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
There is a perceived inequity between groups and that is highly demoralizing.
Lassen Sie Magpul Industries wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Magpul Industries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Magpul Industries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Magpul Industries
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Magpul Industries
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Magpul Industries arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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