Magpul Industries Culture d’entreprise
Culture Magpul Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 400 Young Court
Erie, CO
United States of America
- Site Internet
- www.magpul.com
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
Magpul Industries designs and manufactures devices to aid in the manipulation of rifle magazines while reloading under stress.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Todd Neiberger
Chief Financial Officer
Todd Neiberger sert en tant que Chief Financial Officer de Magpul Industries.
Carey Ryerson
Vice President - Manufacturing Operations
Carey Ryerson sert en tant que Vice President - Manufacturing Operations de Magpul Industries.
Duane Liptak
Executive Vice President
Duane Liptak serves as the Executive Vice President of Magpul Industries Corp.. Duane currently resides in the Austin, Texas Area.
Magpul Industries Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
How to communicate the company's overall strategy and direction.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There is a perceived inequity between groups and that is highly demoralizing.
Laissez Magpul Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Magpul Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Magpul Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Magpul Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Magpul Industries
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Magpul Industries ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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