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MPC is the nation’s fourth-largest refiner and the largest refiner in the Midwest. MPC’s refining, marketing and transportation. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 186

GESAMT BEWERTUNGEN: 1964

Vorsitzender: Gary Heminger

Marathon Petroleum Unternehmenskultur

Marathon Petroleum Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Marathon Petroleum Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

Besprechungen

Mannschaft

Glück

B-

Marathon Petroleum CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gary Heminger

58 /100

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Ein Tag im Leben

Marathon Petroleum Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Marathon Petroleum berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Marathon Petroleum haben 2 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

81% der Marathon Petroleum Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Marathon Petroleum Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

79% of Marathon Petroleum mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Marathon Petroleum-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

65% der Marathon Petroleum Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Marathon Petroleum wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Marathon Petroleum, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Marathon Petroleum die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Gefragt nach all employees at Marathon Petroleum

Alle Fragen und Antworten anzeigen Marathon Petroleum

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Marathon Petroleum

Untere

40%

Marathon Petroleum ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Marathon Petroleum

Untere

30%

Marathon Petroleum ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

34%	Promoters
21%	Passives
45%	Detractors

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Marathon Petroleum Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We will provide innovative commercial expertise and strategic business solutions that support our business partners and maximize shareholder value.

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Marathon Petroleum Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 186 Marathon Petroleum Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Marathon Petroleum sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marathon Petroleum. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marathon Petroleum in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 186 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Marathon Petroleum effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marathon Petroleum glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marathon Petroleum positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marathon Petroleum schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Marathon Petroleum arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marathon Petroleum nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

186 Angestellte bei Marathon Petroleum haben Marathon Petroleum über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 186 Marathon Petroleum Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Marathon Petroleum sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marathon Petroleum. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marathon Petroleum in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 186 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Marathon Petroleum effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marathon Petroleum glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marathon Petroleum positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marathon Petroleum schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Marathon Petroleum arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marathon Petroleum nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.