Mark's Work Wearhouse Unternehmenskultur
Mark's Work Wearhouse Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Mark's Work Wearhouse Mission, Vision & Values
Mission Statement
At Mark's, known as L'Équipeur in Quebec, we inspire and enable Canadians to live their life with passion, conviction and authenticity
Vision Statement
Our commitment to Canadians is to relentlessly pursue the best products that work as hard as the people who wear them
Values
- Utility
Mark's Work Wearhouse Kultur auf einen Blick
Mark's Work Wearhouse has 5001 employees. 2 Angestellte bei Mark's Work Wearhouse haben Mark's Work Wearhouse über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1035-64th Avenue SouthEast, Calgary
AB T2H 2J7
- Webseite
- www.marks.com
- Gegründet
- 1977
Unternehmen Beschreibung
Operator of a chain of apparel stores for men and women in Canada. The company sells apparel and footwear in work, work-related, casual and active wear categories, as well as health care and business-to-business apparel. It operates more than 374 stores across Canada including L'Equipeur stores in Quebec.
Mark's Work Wearhouse Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We are all under the same delusional idealism that the company cares about the staff, so we all get it
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They know what we are going through and are just as frustrated as the staff. They listen and encourages, but even staff can feel the frustration
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
How about listening to your managers that actually work in the environment that you have created
Lassen Sie Mark's Work Wearhouse wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Mark's Work Wearhouse, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mark's Work Wearhouse die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mark's Work Wearhouse
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mark's Work Wearhouse
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Mark's Work Wearhouse Mitbewerber
- 1st
Canadian Tire56 / 100 - 2nd
Reitmans Canada Ltd.0 / 100 - 3rdMark's Work Wearhouse0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Mark's Work Wearhouse arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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