Mark's Work Wearhouse Culture d’entreprise
Culture Mark's Work Wearhouse
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Mark's Work Wearhouse Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
At Mark's, known as L'Équipeur in Quebec, we inspire and enable Canadians to live their life with passion, conviction and authenticity
Énoncé de vision
Our commitment to Canadians is to relentlessly pursue the best products that work as hard as the people who wear them
Valeurs
- Utility
Mark's Work Wearhouse Coup d’oeil sur la culture
Mark's Work Wearhouse has 5001 employees. 2 des employés de chez Mark's Work Wearhouse ont examiné Mark's Work Wearhouse dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1035-64th Avenue SouthEast, Calgary
AB T2H 2J7
- Site Internet
- www.marks.com
- Fondé
- 1977
Description de l’entreprise
Operator of a chain of apparel stores for men and women in Canada. The company sells apparel and footwear in work, work-related, casual and active wear categories, as well as health care and business-to-business apparel. It operates more than 374 stores across Canada including L'Equipeur stores in Quebec.
Mark's Work Wearhouse Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are all under the same delusional idealism that the company cares about the staff, so we all get it
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They know what we are going through and are just as frustrated as the staff. They listen and encourages, but even staff can feel the frustration
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
How about listening to your managers that actually work in the environment that you have created
Laissez Mark's Work Wearhouse savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Mark's Work Wearhouse que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mark's Work Wearhouse l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
45
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mark's Work Wearhouse
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mark's Work Wearhouse
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Mark's Work Wearhouse Les concurrents
- 1st
Canadian Tire56 / 100 - 2nd
Reitmans Canada Ltd.0 / 100 - 3rdMark's Work Wearhouse0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Mark's Work Wearhouse ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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