Mark's Work Wearhouse Culture Company
Mark's Work Wearhouse Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Mark's Work Wearhouse Mission, Vision e Valori
Missione
At Mark's, known as L'Équipeur in Quebec, we inspire and enable Canadians to live their life with passion, conviction and authenticity
Vision Statement
Our commitment to Canadians is to relentlessly pursue the best products that work as hard as the people who wear them
Valori
- Utility
Mark's Work Wearhouse Culture A colpo d'occhio
Mark's Work Wearhouse has 5001 employees. 2 dipendenti di Mark's Work Wearhouse hanno esaminato Mark's Work Wearhouse attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1035-64th Avenue SouthEast, Calgary
AB T2H 2J7
- Sito web
- www.marks.com
- Fondato
- 1977
descrizione dell'azienda
Operator of a chain of apparel stores for men and women in Canada. The company sells apparel and footwear in work, work-related, casual and active wear categories, as well as health care and business-to-business apparel. It operates more than 374 stores across Canada including L'Equipeur stores in Quebec.
Mark's Work Wearhouse Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We are all under the same delusional idealism that the company cares about the staff, so we all get it
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They know what we are going through and are just as frustrated as the staff. They listen and encourages, but even staff can feel the frustration
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
How about listening to your managers that actually work in the environment that you have created
Let Mark's Work Wearhouse sa che si desidera lavorare lì
Dici Mark's Work Wearhouse sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mark's Work Wearhouse la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
45
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mark's Work Wearhouse
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mark's Work Wearhouse
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Mark's Work Wearhouse Concorrenti
- 1st
Canadian Tire56 / 100 - 2nd
Reitmans Canada Ltd.0 / 100 - 3rdMark's Work Wearhouse0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Mark's Work Wearhouse?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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