Mazik Global Culture | Comparably

Mazik Global Unternehmenskultur

Mazik Global Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Mazik Global CEO

 Mazik Global's CEO

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Syed Afzal  Vice President
Syed Afzal
Vice President
Syed Afzal serves as the Vice President of Mazik Global. Syed started at Mazik Global in Jun of 2009. Syed currently resides in the Greater Chicago Area.
Syed Fahad  Co-Founder & Corporate Vice President
Syed Fahad
Co-Founder & Corporate Vice President
Syed Fahad serves as the Co-Founder & Corporate Vice President of Mazik Global. Syed started at Mazik Global in May of 2003. Syed currently resides in the Greater Chicago Area.
Suresh Krishnan  Chief Technology Officer
Suresh Krishnan
Chief Technology Officer
Suresh Krishnan serves as the Chief Technology Officer of Mazik Global.
Chris Legan  Vice President of Professional Services
Chris Legan
Vice President of Professional Services
Chris Legan serves as the Vice President of Professional Services of Mazik Global. Chris started at Mazik Global in February of 2019. Chris currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Shazia Khan  HR Operations and Project Manager
Shazia Khan
HR Operations and Project Manager
Shazia Khan serves as the HR Operations and Project Manager of Mazik Global. Shazia started at Mazik Global in January of 2016. Shazia currently resides in the Greater Chicago Area.

Lassen Sie Mazik Global wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Mazik Global, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mazik Global die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Mazik Global H1B Visum

In 2019, hat sich Mazik Global für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

9
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (9 von 9)
  • 0% Verweigert ( von 9)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 9)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mazik Global

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mazik Global

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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