Mazik Global Culture | Comparably

Mazik Global Culture d’entreprise

Culture Mazik Global

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Mazik Global

 Mazik Global's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Syed Afzal  Vice President
Syed Afzal
Vice President
Syed Afzal serves as the Vice President of Mazik Global. Syed started at Mazik Global in Jun of 2009. Syed currently resides in the Greater Chicago Area.
Syed Fahad  Co-Founder & Corporate Vice President
Syed Fahad
Co-Founder & Corporate Vice President
Syed Fahad serves as the Co-Founder & Corporate Vice President of Mazik Global. Syed started at Mazik Global in May of 2003. Syed currently resides in the Greater Chicago Area.
Suresh Krishnan  Chief Technology Officer
Suresh Krishnan
Chief Technology Officer
Suresh Krishnan sert en tant que Chief Technology Officer de Mazik Global.
Chris Legan  Vice President of Professional Services
Chris Legan
Vice President of Professional Services
Chris Legan serves as the Vice President of Professional Services of Mazik Global. Chris started at Mazik Global in February of 2019. Chris currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Shazia Khan  HR Operations and Project Manager
Shazia Khan
HR Operations and Project Manager
Shazia Khan serves as the HR Operations and Project Manager of Mazik Global. Shazia started at Mazik Global in January of 2016. Shazia currently resides in the Greater Chicago Area.

Laissez Mazik Global savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mazik Global que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mazik Global l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Mazik Global Visa H1B

En 2019, Mazik Global a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

9
Total appliqué
  • 100% Accordé (9 sur 9)
  • 0% Refusé ( sur 9)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mazik Global

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mazik Global

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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