McHugh Construction Unternehmenskultur
McHugh Construction Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
McHugh Construction Mission, Vision & Values
Values
Ethical Conduct. Since its founding in 1897, James McHugh Construction Co. has operated with an unwavering commitment to honesty and integrity. It's one of our core values.
McHugh Construction Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei McHugh Construction haben McHugh Construction über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.mchughconstruction.com/
- Gegründet
- 1990
Unternehmen Beschreibung
Since its founding, James McHugh Construction Co. has earned its reputation as a builder of landmark
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ronald Sinopoli
Chief Information Officer
Ronald Sinopoli serves as the Chief Information Officer of McHugh Construction.
Jerry Flemming
Vice President Risk Management
Jerry Flemming serves as the Vice President Risk Management of McHugh Construction.
Dan Rosenberg
General Counsel and Vice President
Dan Rosenberg serves as the General Counsel and Vice President of McHugh Construction.
Natalie Pedraza
Vice President/Corporate Compliance & Human Resources
Natalie Pedraza serves as the Vice President/Corporate Compliance & Human Resources of McHugh Construction.
Ryan Keane
Vice President - Nashville Operations
Ryan Keane serves as the Vice President - Nashville Operations of McHugh Construction.
McHugh Construction Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Everything is the best part. Union Pride
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Wether the work is hard or easy, everyone still cracks jokes and has a smile on their faces.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The culture
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
We got a well organized group of guys.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Being consistent.
Lassen Sie McHugh Construction wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie McHugh Construction, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McHugh Construction die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McHugh Construction
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McHugh Construction
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei McHugh Construction arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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