McHugh Construction Culture Company
McHugh Construction Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
McHugh Construction Mission, Vision e Valori
Valori
Ethical Conduct. Since its founding in 1897, James McHugh Construction Co. has operated with an unwavering commitment to honesty and integrity. It's one of our core values.
McHugh Construction Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di McHugh Construction hanno esaminato McHugh Construction attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.mchughconstruction.com/
- Fondato
- 1990
descrizione dell'azienda
Since its founding, James McHugh Construction Co. has earned its reputation as a builder of landmark
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ronald Sinopoli
Chief Information Officer
Ronald Sinopoli serve come Chief Information Officer di McHugh Construction.
Jerry Flemming
Vice President Risk Management
Jerry Flemming serve come Vice President Risk Management di McHugh Construction.
Dan Rosenberg
General Counsel and Vice President
Dan Rosenberg serve come General Counsel and Vice President di McHugh Construction.
Natalie Pedraza
Vice President/Corporate Compliance & Human Resources
Natalie Pedraza serve come Vice President/Corporate Compliance & Human Resources di McHugh Construction.
Ryan Keane
Vice President - Nashville Operations
Ryan Keane serve come Vice President - Nashville Operations di McHugh Construction.
McHugh Construction Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Everything is the best part. Union Pride
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Wether the work is hard or easy, everyone still cracks jokes and has a smile on their faces.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The culture
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
We got a well organized group of guys.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Being consistent.
Let McHugh Construction sa che si desidera lavorare lì
Dici McHugh Construction sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà McHugh Construction la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso McHugh Construction
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso McHugh Construction
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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