McHugh Construction Culture d’entreprise
Culture McHugh Construction
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
McHugh Construction Mission, vision et valeurs
Valeurs
Ethical Conduct. Since its founding in 1897, James McHugh Construction Co. has operated with an unwavering commitment to honesty and integrity. It's one of our core values.
McHugh Construction Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez McHugh Construction ont examiné McHugh Construction dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.mchughconstruction.com/
- Fondé
- 1990
Description de l’entreprise
Since its founding, James McHugh Construction Co. has earned its reputation as a builder of landmark
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ronald Sinopoli
Chief Information Officer
Ronald Sinopoli sert en tant que Chief Information Officer de McHugh Construction.
Jerry Flemming
Vice President Risk Management
Jerry Flemming sert en tant que Vice President Risk Management de McHugh Construction.
Dan Rosenberg
General Counsel and Vice President
Dan Rosenberg sert en tant que General Counsel and Vice President de McHugh Construction.
Natalie Pedraza
Vice President/Corporate Compliance & Human Resources
Natalie Pedraza sert en tant que Vice President/Corporate Compliance & Human Resources de McHugh Construction.
Ryan Keane
Vice President - Nashville Operations
Ryan Keane sert en tant que Vice President - Nashville Operations de McHugh Construction.
McHugh Construction Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Everything is the best part. Union Pride
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Wether the work is hard or easy, everyone still cracks jokes and has a smile on their faces.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The culture
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
We got a well organized group of guys.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being consistent.
Laissez McHugh Construction savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à McHugh Construction que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à McHugh Construction l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à McHugh Construction
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à McHugh Construction
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez McHugh Construction ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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