McLarens Culture | Comparably
McLarens performs claims management, loss adjusting, pre-risk and damage surveying, Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
11
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BEWERTUNGEN
131

McLarens Unternehmenskultur

McLarens Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.1/5
McLarens Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

McLarens CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Gary Brown McLarens' CEO
Gary Brown
77 /100

Lassen Sie McLarens wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie McLarens, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McLarens die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McLarens

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McLarens

top 20% Herkunftsvielfalt

McLarens ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-17
eNPS Score
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

Mission, Vision & Values

The McLarens family of brands' goal is to deliver the best in loss adjusting claims, worldwide

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McLarens Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei McLarens haben McLarens über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 McLarens Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei McLarens sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei McLarens. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McLarens zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei McLarens effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McLarens glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McLarens negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McLarens schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei McLarens arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McLarens im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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