med fusion is assisting colleagues within the healthcare community to redefine the delivery of clinical laboratory and clinical trials Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 107

Vorsitzender: Jon Hart

Med fusion Unternehmenskultur

Med fusion Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Med fusion Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Vergütung

Sozialleistungen

Retention

CEO-Bewertung

C-

Med fusion CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jon Hart

63 /100

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Lassen Sie Med fusion wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Med fusion, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Med fusion die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Med fusion

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Med fusion

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our culture is defined by our commitment to best in class diagnostics across divisions: commercial, medical and scientific, clinical trials, and operations. med fusion employees believe in our mission and come to us with leading expertise in the diagnostic industry.

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Med fusion Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Med fusion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Med fusion sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Med fusion. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med fusion nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Med fusion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Med fusion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Med fusion negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Med fusion schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Med fusion arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med fusion unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Med fusion haben Med fusion über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Med fusion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Med fusion sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Med fusion. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med fusion nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Med fusion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Med fusion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Med fusion negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Med fusion schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Med fusion arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Med fusion unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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