MedExpert Unternehmenskultur

MedExpert Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

MedExpert Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

B-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

MedExpert CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

15 /100

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Lassen Sie MedExpert wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MedExpert, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MedExpert die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MedExpert

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MedExpert

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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MedExpert Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 MedExpert Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MedExpert sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MedExpert. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedExpert meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MedExpert effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MedExpert glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MedExpert negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MedExpert langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei MedExpert arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedExpert unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei MedExpert haben MedExpert über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 MedExpert Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MedExpert sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MedExpert. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedExpert meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MedExpert effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MedExpert glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MedExpert negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MedExpert langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei MedExpert arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedExpert unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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