Competitors:

Medical Reimbursements of America offers a technology-enabled accident claims management solution for hospitals. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 105

Vorsitzender: S. Mark Talley

Medical Reimbursements of America Unternehmenskultur

Medical Reimbursements of America Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Medical Reimbursements of America Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Umgebung

C+

Manager

C+

Retention

C+

Führung

Medical Reimbursements of America CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

S. Mark Talley

40 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Medical Reimbursements of America wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Medical Reimbursements of America, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Medical Reimbursements of America die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Medical Reimbursements of America

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Medical Reimbursements of America

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mehr sehen

Medical Reimbursements of America Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Medical Reimbursements of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Medical Reimbursements of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Medical Reimbursements of America effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Medical Reimbursements of America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Medical Reimbursements of America extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Medical Reimbursements of America haben Medical Reimbursements of America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Medical Reimbursements of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Medical Reimbursements of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Medical Reimbursements of America effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Medical Reimbursements of America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Medical Reimbursements of America extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Medical Reimbursements of America nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Medical Reimbursements of America wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Medical Reimbursements of America gegen Wettbewerber

1st
The Cigna Group
72 / 100
2nd
Medical Reimbursements of America
64 / 100
3rd
CorVel
57 / 100

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Medical Reimbursements of America arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen