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MITARBEITER TEILNEHMER: 50

GESAMT BEWERTUNGEN: 452

Vorsitzender: Jake Crampton

MedSpeed Unternehmenskultur

MedSpeed Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

MedSpeed Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Manager

Führung

C-

Gefühl

C-

Arbeitskultur

C-

MedSpeed CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jake Crampton

58 /100

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Lassen Sie MedSpeed wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MedSpeed, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MedSpeed die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MedSpeed

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MedSpeed

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

17%	Promoters
24%	Passives
59%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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MedSpeed Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 50 MedSpeed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MedSpeed sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MedSpeed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedSpeed nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MedSpeed effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MedSpeed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MedSpeed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MedSpeed angemessen ist. Ungefähr 79% der Mitarbeiter bei MedSpeed arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedSpeed nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

50 Angestellte bei MedSpeed haben MedSpeed über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage Insgesamt geben die 50 MedSpeed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MedSpeed sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MedSpeed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedSpeed nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MedSpeed effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MedSpeed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MedSpeed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MedSpeed angemessen ist. Ungefähr 79% der Mitarbeiter bei MedSpeed arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedSpeed nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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