MedSpeed Culture d’entreprise

50 des employés de chez MedSpeed ont examiné MedSpeed dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 50 MedSpeed donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MedSpeed sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MedSpeed , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MedSpeed ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 50 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MedSpeed sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MedSpeedcroient que l'environement chez MedSpeed est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MedSpeed est modéré . Envirion 79% des employés chez MedSpeed travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MedSpeed ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.